Nossa atuação é global
Os princípios desta política são aplicáveis a toda a força de trabalho da HEINEKEN e às empresas controladas pelo grupo em diferentes mercados, servindo como padrão mínimo para atuação responsável.
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A HEINEKEN incentiva uma cultura em que manifestar preocupações é seguro. Caso identifique possíveis violações dos princípios desta política, você pode utilizar nosso canal independente de denúncias.
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Nossos 9 compromissos
Na HEINEKEN, o respeito pela dignidade humana é um valor fundamental que orienta nossas decisões, relações e práticas de negócio.
1. Saúde e Segurança
Cuidar das pessoas é um de nossos valores fundamentais. Nosso objetivo é colocar a saúde e a segurança no centro de tudo o que fazemos.
Nossa Política Global de Saúde e Segurança descreve nosso compromisso em oferecer um ambiente de trabalho saudável e seguro para todas as pessoas da nossa força de trabalho e a qualquer pessoa que trabalhe em nossas instalações.
Implementamos sistemas adequados de gestão da saúde e segurança e buscamos continuamente eliminar ou reduzir os riscos em nossos negócios para garantir a saúde e a segurança das pessoas.
Nossos compromissos de preservação da vida abordam nossos maiores riscos à segurança e devem ser seguidos rigorosamente. Nosso Princípio de Ouro em saúde e segurança autoriza todas as pessoas a parar e se manifestar caso o trabalho não possa ser executado com segurança ou se não for possível cumprir esses compromissos.
Garantimos que todas as condições estejam estabelecidas para que todas as pessoas possam trabalhar com segurança de acordo com os padrões de saúde e segurança da HEINEKEN.
2. Condições de Trabalho Decentes
3. Liberdade de Associação e Negociação Coletiva
4. Não Discriminação
5. Prevenção ao Assédio e à Violência
Não toleramos assédio físico, verbal, sexual ou psicológico, bullying, abuso, ameaças ou violência e assédio com base em gênero.
Nossa política de tolerância zero aplica-se a todas as formas de assédio ou violência, sejam elas cometidas por um colega de trabalho ou por terceiros, como fornecedores, prestadores de serviço ou cliente, e independentemente de ser realizado presencialmente ou on-line. Não toleramos esse tipo de conduta no ambiente de trabalho, seja presencial ou virtualmente, nem em qualquer outra situação relacionada ao trabalho fora do local de trabalho, como em eventos corporativos.
Adotamos uma política de tolerância zero para ameaças, intimidação e ataques contra defensores dos direitos humanos.
6. Acesso à Água e Saneamento
7. Combate ao Trabalho Forçado
Não toleramos nenhuma forma de trabalho forçado, incluindo tráfico de pessoas, servidão por dívida e qualquer outro tipo de trabalho sob coação.
Ninguém em nossa força de trabalho deve pagar por seu trabalho ou contrair dívidas como condição de emprego. A HEINEKEN é responsável por todas as taxas relacionadas ao recrutamento e custos empregatícios.
Os indivíduos em nossa força de trabalho atuam voluntariamente, são totalmente informados dos termos e condições de seu emprego com antecedência e recebem pagamentos regulares, integrais e pontuais, conforme acordado.
As pessoas em nossa força de trabalho mantêm sua liberdade de locomoção em todos os momentos, sem qualquer forma de restrição, seja usando coerção física, abuso ou ameaças, ou por meios mais sutis, como a retenção de documentos pessoais ou bens de valor.
