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Diversidade, Equidade e Inclusão

Valorizamos a autenticidade de cada um

Um ambiente de trabalho inclusivo e diverso contribui para a inovação e para a sustentabilidade do negócio, além de ser a base para uma sociedade mais justa para todas as pessoas. 

Grupos de afinidade 

Origens, grupo de afinidade de raça da Heineken brasil​

Comprometido com a inclusão e equidade racial, o Grupo Origens desenvolve um trabalho fundamental de engajamento e conscientização das nossas pessoas, inclusive das lideranças. Centraliza todas as ações de letramento e treinamento sobre a pauta racial e, junto com nosso time de Pessoas, coloca em prática o plano de ação que garantirá o cumprimento da nossa meta de ter 40% dos cargos de liderança ocupados por profissionais negras e negros até 2030.

A liderança do Grupo Origens também integra o MOVER, Movimento pela Equidade Racial, uma união de grandes empresas que atuam em diversos setores da economia e têm o objetivo comum de eliminar a desigualdade e o racismo no mercado de trabalho.
x da questão é responsável pela equidade de gêneros dentro e fora da Heineken Brasil

Formado por mulheres, e felizmente também por homens, esse grupo é dedicado a promover a diversidade e inclusão de gênero em todas as áreas da empresa, principalmente de Vendas, Produção e Distribuição, que ainda são predominantemente formadas por profissionais do gênero masculino. Temos feito um trabalho importante de acolher, capacitar e desenvolver mulheres para atuarem em todas as posições, de C-level a motorista de caminhões e empilhadeiras.

Além de uma agenda direcionada à atração e retenção de mulheres, o grupo se dedica a conscientizar todas as pessoas sobre a importância de incluí-las, e isso passa por respeitar e cuidar, sem julgamentos e vieses inconscientes. Por meio do X da Questão, também temos avançado na direção da meta de ter 50% dos cargos de liderança ocupados por mulheres até 2026 e no incentivo à presença de mulheres na área de Vendas com o lançamento do Programa Women in Sales, ou Mulheres em Vendas, em 2022.
Além do colorido é uma iniciativa da Heineken Brasil que cuida da comunidade LGBTQIAP+ da empresa.​

Dedicado a acolher e engajar nossa comunidade LGBTQIAP+, buscando trazer mais sensibilidade e consciência sobre essa pauta. O grupo é responsável por levar nossa mensagem sobre os valores Respeito e Cuidado pelo Brasil afora, também em parceria com nossa marca Amstel, que tem a diversidade como causa e território de atuação.

Aqui no Grupo HEINEKEN, todas as pessoas têm o direito de serem quem realmente são e, por isso, trabalhamos diariamente para oferecer um ambiente seguro e acolhedor. Em uma recente iniciativa liderada pelo grupo Além do Colorido, adotamos a retificação de nome para pessoas transgêneros como benefício fixo para o nosso time, que agora pode contar com nosso apoio em todas as etapas do processo.
Conectando gerações promove a integração entre diferentes faixas etárias dentro da Heineken Brasil​

Derrubar paradigmas está no centro da atuação desse grupo, que promove a diversidade de faixas etárias dentro do nosso time, principalmente com a inclusão de pessoas com mais de 50 anos. Atuamos em um setor muito atrativo para jovens profissionais, mas acreditamos que um ambiente equilibrado e inovador passa pela construção de soluções baseada em diferentes opiniões e experiências. As gerações podem e devem aprender umas com as outras para que trilhem o melhor caminho no desenvolvimento pessoal e profissional.
Quebrando barreiras atua na sensibilização e atuação de pessoas com deficiência na Heineken Brasil

Esse é o grupo dedicado a promover a inclusão de pessoas com deficiência por meio de ações de conscientização e direcionamentos sobre como ter ambientes cada vez mais inclusivo em todos os aspectos. Precisamos olhar para todos os nossos espaços, garantir cada vez mais acessibilidade e ter diálogos abertos e transparentes sobre o tema, incentivando a troca de experiência e o aprendizado para seguirmos evoluindo em relação à pauta.